职业发展趋势

阅读  ·  发布日期 2019-08-24 11:23  ·  admin
随着现代社会发展中科学技术发展、经济体制变革、产业结构调整以及人才素质水平的提高,职业将发生诸多变化。

职业发展呈现以下诸多趋势:



• 趋势一:职业分工趋于精细化,职业种类不断增加

    职业种类越来越多,分工趋于精细,职业间的差异不断加大,许多新兴职业应运而生。这些新兴职业有:
    随着现代科学技术的发展而出现的职业,如高新技术研究与应用、新材料、新工艺、新能源开发、网络设计与管理、计算机软件开发等;
    随着市场经济的发展而出现的职业,如注册会计师、营销策划、广告策划、资产评估、商务代理等;
    随着一些边缘科学的开发而出现的职业,如生命科学研究、人口学研究、社会学研究、心理咨询、应用美学研究等;
    随着社会服务需求的扩大而出现的职业,如公益慈善事业管理、社区服务、家政服务、法律顾问、中介服务、环境设计与保护等;
    为适应政治体制及其管理需要而出现的职业,如公共事业管理、行政监督、司法监督等。
     随着产业结构调整出现的职业,比如现代职业农民、农业经理人、大数据分析师等。

• 趋势二:职业结构急速调整

     职业结构是指从业人员个人所从事的具体劳动,即劳动的工种的搭配和排列。新技术的发展与运用带来产业结构的变化,职业结构随之发生变化,第一、第二产业中的职业自动化、智能化程度不断增强,劳动者大量转向第三产业,因而第三产业得到大力发展,就业人口比例上升。例如,服务型行业将大力发展,社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以服务为中心的时代,在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。服务型行业将对社会发展和人类生活产生重大影响。服务型职业主要有商业服务型、社会服务型、生活服务型和私人服务型,例如社区服务、家政服务、法律顾问、中介服务等职业。

•趋势三:职业的技术含量要求增加
  
    在知识经济时代,生产工艺和管理手段日益现代化和高科技化,产品的科技含量越来越高,技术性工作将成为各行业的先导。各种类型的科学技术人员和现代技术型管理人员将支撑起整个行业,成为生存和发展的决定性因素。失去科学技术工作的支撑,这些行业将落后甚至被淘汰,相关的职业也将会随之消失。掌握现代科学技术和现代管理手段的人才,在竞争中显现出优势地位。

•趋势四:职业对劳动者的素质技能要求综合化
    由于未来职业的专业性、技术性和创造性等特点,要求从业人员具有较高的素质能力,要求其具有综合技能。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低,而逐渐被脑力劳动和创意性工作所代替。随着社会进步和市场经济规范化发展,文化素质较低的人将失去职业竞争力。社会将需要具备高等文化水平、掌握现代科学技术、熟悉国际惯例和国际竞争形势、具备全球战略视野和创新能力的人才。职业对从业人员的知识、经验、技能和能力的要求越来越全面。由于职业综合化,各种就业岗位更加欢迎那些具有多种技能的人才。
 
•趋势五:多重职业发展方向
      中国经济持续增长促使雇员对未来职场有信心。经济结构及技术的快速变化催生了更多新领域的工作机会。加之80、90后新兴雇员群体成为职场生力军,更大胆的转向新行业、新市场,从而使中国人才流动意愿也在经历一个前所未有的高峰期。但与此同时,也必须承认在意愿与行动中仍然存在差距,新兴雇员群体一方面有着强烈的流动意愿,另一方面面对生活与未来的压力,他们依然能够保持理性的态度。当前更多的雇员不愿保持与长辈同样平滑的职业轨迹了。单纯为谋生而工作的模式正在改变,人们开始根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度等谋求多重方向的职业发展。中国雇员追求工作生活平衡和高薪的比例很接近。说明随着收入水平的提高,中国雇员越来越关注自己的生活质量。甚至为了追求生活质量而改变当前的工作。